Важна ли «прописка» при заключении трудового договора? Давайте разберемся!
10:23
07.08.2025
Важна ли «прописка» при заключении трудового договора? Давайте разберемся!
Перечень документов, которые гражданин предоставляет работодателю при трудоустройстве установлен статьей 65 Трудового Кодекса РФ. А документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства («постоянная регистрация») или по месту пребывания («временная регистрация»), в этом перечне отсутствуют.
Требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации - запрещено!
️Вывод: «прописка» при трудоустройстве не требуется. Отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации («прописки») неправомерен!
НО! Обращаем особое внимание, что за проживание гражданина РФ по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении без регистрации предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.
#АТЗН_ТК_РФ